结构化面试 · 无领导 · 8 年公考教龄
曾任面试考官助理，熟悉评分表各项权重。带班以「录像回放 + 逐句改」为主，一次模拟至少三轮打磨。 擅长处理紧张型学员，用固定开场框架先稳住状态，再优化内容深度。 主张面试不背模板，背的是自己能在压力下说出口的三句话。
结构化面试 · 无领导模块按题型拆解，先讲判断逻辑再讲解题步骤，课上现场做题、现场讲错。
每期布置配套作业并逐份批改，批注落到具体句子，学员能看到自己重复出错的位置。
留下联系方式，安排一节同模块试听课，先听再决定。